公司搬迁员工不愿随行可以吗
劳动合同纠纷
2024-06-20 16:32:05
律师解答共有3条
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公司搬迁员工不愿随行是可以的。若搬迁属于劳动合同订立时客观情况重大变化，且双方协商未能就变更合同达成协议，公司可依法解除劳动合同，但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条、第四十六条。
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员工不愿随行公司搬迁，可与公司协商解除劳动合同或寻求其他解决方案。选择时需考虑个人职业规划、公司补偿条件及市场就业情况等因素，以保障自身权益。
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可以。若公司搬迁属重大变化，员工可与公司协商变更合同；协商不成，公司可解除合同但需支付补偿。补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。员工也可主动辞职，但需注意可能无补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
