劳动合同没签被辞退怎么赔偿
无故辞退
2024-06-20 16:36:07
律师解答共有3条
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未签劳动合同被辞退，可获得双倍经济补偿。依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违规解除或终止合同，应按第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。未及时处理可能导致权益受损。
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对未签劳动合同被辞退的情况，可要求继续履行合同或主张双倍经济补偿。选择哪种方式取决于个人意愿和实际情况，如合同已无法继续履行，则主张赔偿金更为合适。
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未签劳动合同被辞退，可获双倍赔偿。操作如下：1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据；2. 根据工作年限计算应得的经济补偿；3. 向用人单位提出赔偿要求，或向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
