公司拖欠工资或延迟发放，而且乱罚款
讨薪
2024-06-20 16:44:04
律师解答共有3条
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面对公司拖欠工资或延迟发放，以及乱罚款的情况，员工首先可以与公司协商，要求按时足额支付工资并纠正不当罚款。如协商无果，员工可寻求工会帮助进行调解。若问题仍未解决，员工有权向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。同时，员工还可以根据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定，要求公司支付工资报酬、最低工资差额以及经济补偿，并有权要求公司支付逾期不支付的赔偿金。
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若公司拖欠工资超过一年，员工可采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求支付拖欠的工资；其次，若协商无果，可寻求工会调解或向劳动监察部门投诉；最后，员工还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。
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员工要证明公司乱罚款不当，可以收集相关证据，如罚款通知、工资单、工作记录等，以证明罚款的合理性存在问题。同时，员工可以查阅公司的规章制度，确认罚款是否符合规定。若罚款明显违反规定或存在不合理之处，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司纠正不当罚款并赔偿损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
