职工在上班路上发生交通事故，责任为50%，请问单位需要全额支付停工留薪期的工资吗？
讨薪
2024-06-20 16:46:05
律师解答共有3条
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单位需要全额支付停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊可适当延长。
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单位应全额支付停工留薪期工资。选择支付方式时，单位可按月支付，确保职工原工资福利待遇不变。若停工留薪期超过12个月，需经劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
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需要。停工留薪期内单位应全额支付工资，期限一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。期满后仍需治疗则继续享受工伤医疗待遇。若生活不能自理，单位还需负责护理。
【检索不可用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
