签订1年实习协议，但未到岗工作会影响应届生身份吗
2024-06-20 16:54:07
律师解答共有3条
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签订实习协议但未到岗工作，通常不影响应届生身份。但具体需视协议内容和公司规定。若协议中有明确约定或公司有相关制度，可能影响应届生身份认定。建议咨询公司人事或法律专业人士。
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对于签订实习协议但未实际到岗工作的情况，常见的处理方式包括与公司协商解除协议、申请延期实习或保留应届生身份等。选择处理方式时，应考虑个人职业规划、公司规定及法律要求。若公司同意解除协议，应确保双方签署书面协议；若申请延期实习，需明确延期时间和条件；若保留应届生身份，需了解相关政策和要求。
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在不同情况下，处理方式有所不同。若因个人原因无法到岗，可与公司协商解除实习协议，避免影响应届生身份；若因公司原因无法安排实习，可申请延期实习或保留应届生身份。具体操作时，应与公司人事部门沟通，了解公司规定和操作流程，确保双方权益得到保障。同时，保留好相关证据，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
