你好，我现在只是口头知道开会不算工时，我是等开支后找公司还是怎么办
2024-06-20 16:54:07
律师解答共有3条
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你好，开会应计入工时，公司应支付相应工资。根据相关法律法规，只要你在公司工作且未旷工，公司就必须支付你工资。如果公司未支付，你可以准备相关证据向劳动仲裁部门投诉，并录音以备查证。
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开会未计入工时，可先与公司沟通协商，要求支付相应工资；若公司拒绝，可准备证据向劳动仲裁部门投诉，维护自己的合法权益。
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开会应算工时。如公司不支付，1. 与公司协商；2. 准备证据，如工时记录、会议通知等；3. 向劳动仲裁部门投诉并录音；4. 如仲裁部门不作为，可向上级部门反映。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
