劳务合同上规定同工同酬，但用人单位劳务派遣工和合同工公积金等待遇不一样，这样合法吗，谢谢
劳务派遣
2024-06-20 17:00:59
律师解答共有3条
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不合法，劳务派遣工应享有同工同酬权利。根据《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，如公积金等待遇不同，则违反法律规定，可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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不合法，可要求单位改正或提起劳动仲裁。劳动者应首先与单位沟通协商，要求按照同工同酬原则调整待遇；如协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身合法权益。
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不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求按照同工同酬原则调整公积金等待遇；2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉举报；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。注意保留相关证据，如合同、工资单等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
