您好！我在试用期被告知不用上班了！没有签订劳动合同我该怎么办？
劳动合同纠纷
2024-06-20 17:04:05
律师解答共有3条
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试用期未签劳动合同，您可以要求签订并支付双倍工资。如用人单位拒绝，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，不服裁决可提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，保障您的合法权益。
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试用期未签劳动合同，可要求签订或寻求法律途径解决。选择处理方式时，可先尝试与用人单位协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，最后可选择诉讼。
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未签劳动合同，可维权。操作如下：1.要求用人单位签订劳动合同并支付双倍工资；2.如遭拒绝，向劳动监察大队投诉；3.申请劳动仲裁，对结果不服可提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
