您好，我的问题是有关童工的？
2024-06-20 17:04:05
律师解答共有3条
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雇佣未满16周岁的孩子从事劳动，确实构成雇佣童工。根据《禁止使用童工规定》第十三条，单位或个人使用童工将受到县级以上劳动行政部门的罚款处罚。因此，雇主应避免雇佣未满16周岁的孩子，以免触犯相关法律法规。
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如果亲戚家孩子未满16周岁，但只是在你家帮忙做家务，并未形成劳动关系且没有从事有经济收入的劳动，那么这种情况通常不被视为雇佣童工。
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作为雇主，为避免雇佣童工的风险，应确保所有员工都年满16周岁，并在招聘过程中核实年龄信息。同时，加强员工培训和法律意识，确保公司不会违反《禁止使用童工规定》等相关法律法规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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