法律问答
上班前三天不给工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-20 17:08:03
律师解答共有3条
不合法。前三天没工资违反劳动法规定,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,否则将面临法律处罚。
如遇到此类问题,可与公司协商或向劳动监察部门投诉,要求支付应得工资。选择处理方式时应考虑效率与权益保障的平衡。
不合法。可与公司沟通协商解决,要求支付工资;如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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