法律问答
竞业禁止的补偿金比率为何
劳动合同纠纷
2024-06-20 17:12:06
律师解答共有3条
竞业禁止补偿金一般为月平均工资的30%,如低于最低工资标准,则按最低工资支付。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》规定,确保劳动者得到合理补偿。
竞业禁止补偿金通常按月平均工资的30%支付,若低于最低工资,则按最低工资支付。选择时需考虑实际工资与最低工资标准,确保补偿公平合理。
竞业禁止补偿金比率依规定确定。如月平均工资的30%高于最低工资,按30%支付;如低于最低工资,则按最低工资标准支付,保障劳动者基本生活。
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