劳动合同生效日期的法定规定
劳动合同纠纷
2024-06-20 17:28:04
律师解答共有3条
-
劳动合同生效日期一般从双方签字或盖章之日起计算。如双方明确约定了生效日期，则以约定日期为准。依据《劳动合同法》规定，确保合同有效性，保障双方权益，如未及时处理可能导致合同无效或产生纠纷。
-
劳动合同生效日期的确定方式包括从签订日起生效或按约定日期生效。选择时需考虑双方协商情况、实际工作需要及法律规定，确保合同合法有效，维护双方权益。
-
劳动合同签订即生效，或按约定日期生效。签订时需明确双方权利义务，确保合同内容合法；按约定日期生效时，应提前协商并明确约定，以避免产生纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中