非法雇用未成年工有什么罪
未成年人犯罪
2024-06-20 17:30:37
律师解答共有3条
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非法雇用未成年工违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得安排未成年工从事禁忌劳动，应定期健康检查，违者将受劳动行政部门处罚，并需承担赔偿责任。严重情况下，可能涉及刑事责任。
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非法雇用未成年工，常见处理方式包括警告、罚款、责令改正等。选择处理方式时需考虑违法程度、是否造成损害等因素。轻微违法可警告并责令改正，若造成严重损害，则应依法罚款并承担赔偿责任。
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非法雇用未成年工违法。处理方式包括：1. 警告并责令改正，适用于轻微违法情况；2. 处以罚款，对造成一定损害的情况；3. 承担赔偿责任，若违法行为对未成年工造成严重损害；4. 涉及刑事责任的，依法追究刑事责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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