法律问答

您好！请问公司要求员工转岗，员工不同意，公司要求员工参加企业文化及转岗知识培训，员工拒不参加，企业可以计员工矿工吗？

调岗降职降薪

2024-06-20 17:32:04

公司不能因员工拒绝转岗培训而计旷工。转岗需双方协商一致，员工有权拒绝。如公司强制计旷工，可能违反《劳动合同法》，需支付赔偿金。
员工可与公司协商，或寻求劳动仲裁。选择时应考虑合同条款、公司规定及自身权益，确保合法权益不受侵犯。
员工可拒绝不合理转岗，与公司沟通协商，要求恢复原岗位或提出合理补偿。如公司坚持转岗，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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