试用期提前三天申请离职了然后三天后告诉我再过三天然后我又等了三天现在告诉我下个月月末这种情况给劳动局打电话有用吗
劳动合同纠纷
2024-06-20 17:52:03
律师解答共有3条
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试用期提前三天申请离职后，公司拖延离职时间，可以向劳动局投诉。根据《中华人民共和国劳动法》，试用期劳动者有权提前三天通知解除劳动合同。如公司违反规定，拖延离职，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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针对公司拖延离职的情况，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可考虑投诉或仲裁，以确保自身权益得到保障。
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有用。试用期提前三天申请离职，公司不得拖延。如公司违规，可采取以下操作：1. 与公司沟通，要求按法律规定办理离职手续；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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