劳务派遣机构应如何合法解除劳动合同
劳务派遣
2024-06-20 18:10:28
律师解答共有3条
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劳务派遣机构合法解除劳动合同的方式包括协商解除、劳动者单方解除和过错性辞退。依据《劳动合同法》第六十五条，被派遣劳动者可根据第三十六条、第三十八条规定解除，若存在第三十九条和第四十条情形，用工单位可退回，劳务派遣单位可解除。
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劳务派遣机构合法解除劳动合同的常见处理方式有协商解除、劳动者单方解除和过错性辞退。选择时需考虑实际情况，如双方达成一致可选协商解除，劳动者权益受损可选单方解除，劳动者有过错则可选过错性辞退。
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劳务派遣机构合法解除劳动合同的方式多样。协商解除需双方达成一致；劳动者单方解除需符合《劳动合同法》规定情形；过错性辞退则针对劳动者存在严重过错。具体操作需依据实际情况和法律规定进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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