法律问答
没签劳务合同自动离职后果有哪些
劳动合同纠纷
2024-06-20 19:01:03
律师解答共有3条
没签劳务合同自动离职,一般无严重后果。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,未签劳动合同可要求双倍工资,若因拖欠工资解除劳动关系,还可要求经济补偿。
没签劳务合同自动离职,可要求双倍工资或经济补偿。选择哪种方式取决于具体情况,如单位存在违法行为,可优先考虑要求双倍工资,若因此导致损失,可再要求经济补偿。
无严重后果,可要求赔偿。未签劳动合同可要求双倍工资,若因拖欠工资离职,可要求经济补偿。具体操作需收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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