你好，想咨询下按照前十二个月平均工资计算经济补偿金，这12个月期间有几个月病假，病假工资低于正常工资，在计算补偿金时如何计算
讨薪
2024-06-20 19:14:04
律师解答共有3条
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经济补偿金计算时，病假期间工资按实际发放工资计算。若病假工资低于正常工资，将影响整体平均工资，从而影响补偿金数额。依据《劳动合同法》，经济补偿金按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资，因此准确计算前12个月平均工资至关重要。
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经济补偿金计算时，病假工资按实际计算，可选择包含或不包含非正常工作月份。若选择包含，则整体平均工资可能降低，补偿金相应减少。若选择不包含，需与用人单位协商，可能涉及更复杂的计算方式。
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经济补偿金计算，病假工资按实发算。如剔除病假月，需与单位协商确定计算周期。实际操作中，建议先与单位沟通，明确计算方式，确保双方权益。如有争议，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
