劳动合同内解雇与到期不续约有什么不同
劳动合同纠纷
2024-06-20 19:22:04
律师解答共有3条
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劳动合同内解雇与到期不续约在法律上有明显区别。解雇通常涉及违约或员工不当行为，可能需支付赔偿金。而到期不续约则是合同自然终止，除特定情形外，用人单位需按工作年限支付经济补偿。若不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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劳动合同内解雇与到期不续约的处理方式不同。解雇需遵循法定程序，可能涉及赔偿。到期不续约则一般需支付经济补偿。选择哪种方式需根据具体情况，如合同条款、员工表现及法律法规要求等。
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解雇与到期不续约不同。解雇需依法操作，可能赔偿；到期不续约则支付补偿。具体操作：1. 解雇需确保合法性，遵循程序；2. 到期不续约应提前通知，支付相应补偿；3. 两者均需注意法律规定，避免纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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