民营企业有的员工公司给交社保，有的也没自愿放弃，公司不给交社保
社会保险
2024-06-20 19:24:05
律师解答共有3条
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即使员工自愿放弃社保，公司仍然需要承担法律责任。因为为员工缴纳社保是公司的法定义务，不能因员工的放弃而免除。如果公司未给员工缴纳社保，员工可以向劳动行政部门投诉，公司可能会面临责令限期改正、罚款等法律责任。因此，公司应确保所有员工都依法享受社保待遇。
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员工可以通过以下方式证明公司未给其缴纳社保：1. 收集工资条、劳动合同等证明与公司存在劳动关系的证据；2. 查询社保缴纳记录，如未查到相关记录，可作为证据；3. 若有同事或前同事可作证，也可作为辅助证据。员工在收集证据时，应确保证据的真实性和完整性。
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如果公司未给员工缴纳社保，员工可以采取以下法律途径维权：首先，可以向当地的劳动行政部门投诉，要求公司补缴社保；其次，如公司拒绝补缴，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，员工还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，员工应保留好相关证据，以便维权时使用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
