公司搬迁员工不去怎么协商离职
劳动合同纠纷
2024-06-20 19:48:05
律师解答共有3条
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公司搬迁员工不愿去，可协商解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十条，若客观情况变化致合同无法履行且协商无果，单位可解除合同并支付经济补偿。如不及时处理，可能导致员工不满或劳动争议。
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公司搬迁员工不愿去，可协商解除或变更合同。选择时需考虑员工意愿、公司需求及法律规定，确保双方权益。协商解除应支付经济补偿，变更合同则需双方同意。
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公司搬迁员工可协商离职。操作包括：1. 与员工沟通，了解其不愿搬迁的原因；2. 提出协商解除劳动合同方案，包括经济补偿等；3. 如员工同意，签订协议并支付补偿；4. 如员工不同意，可探讨其他解决方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
