请问试用期内辞退员工是否违反劳动合同法
无故辞退
2024-06-20 19:50:21
律师解答共有3条
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试用期内辞退员工不一定违反劳动合同法。若员工存在严重失职、不符合录用条件等情形，辞退是合法的。若无故辞退，则可能违反《劳动合同法》，需承担相应法律责任。
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试用期内辞退员工，要判断是否违反劳动合同法，需依据具体情况。若员工存在法定辞退情形，可合法辞退；若无故辞退，则可能违法。选择处理方式时，应确保合法合规，并充分考虑员工权益。
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试用期内辞退员工需谨慎。符合《劳动合同法》规定的辞退情形可合法辞退。若员工表现不佳，应先培训或调岗，仍不胜任再辞退。无故辞退可能引发劳动争议，需承担法律后果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
