法律问答
暑假工最后一个月没有工资是什么意思?
2024-06-20 20:04:06
律师解答共有3条
暑假工最后一个月没有工资是违法行为。根据《劳动保障监察条例》,用人单位克扣或无故拖欠工资,劳动保障行政部门会责令限期支付,逾期不支付还需加付赔偿金。请及时采取法律手段维护自身权益。
暑假工遇工资拖欠,可投诉或起诉。若签订劳动合同,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁;若无劳动合同,可委托律师发函催收,或向法院起诉。
暑假工工资被拖欠,应依法维权。签订劳动合同的,可向劳动部门投诉,申请劳动仲裁。无劳动合同的,可委托律师发函催收或起诉至法院,要求支付工资及赔偿。
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