老板把我开除并且直给我发了70%
无故辞退
2024-06-20 20:06:07
律师解答共有3条
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老板开除员工并只支付70%的工资，员工首先应与用人单位协商，要求支付全额工资和合理的赔偿。如果协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资差额和相应的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位违法开除员工需支付两倍的经济补偿作为赔偿金。员工在维权过程中，应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在必要时使用。
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员工在面临被开除时，应首先查看劳动合同和公司的规章制度，了解开除的条件和程序。如果开除不符合劳动合同或公司规章制度的规定，员工可以认为开除不合法。此外，员工还可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，判断开除是否违反了法律规定。如果员工认为开除不合法，可以采取法律手段维护自己的权益。
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员工被开除后，除了工资差额和赔偿金，还可以争取其他权益。例如，如果员工被违法开除，可以要求恢复劳动关系或重新安排工作；如果员工因开除而失去社保、公积金等福利，可以要求用人单位补缴或赔偿相应损失。此外，员工还可以根据具体情况，要求用人单位支付加班费、年终奖等其他应得待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
