法律问答
试用期结束后企业未予转正如何妥善应对
劳动合同纠纷
2024-06-20 20:22:06
律师解答共有3条
试用期结束后未转正,可举报。依据《劳动合同法》,单位违反试用期规定,劳动行政部门会责令改正,已履行的违法试用期,单位需支付赔偿金。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
试用期满未转正,可举报或协商。选择举报可确保问题得到官方处理,选择协商可更灵活地解决问题,维护双方关系。根据具体情况选择合适方式。
试用期满未转正,可举报。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 向劳动行政部门提交举报材料;3. 等待部门调查处理,可能责令单位改正并支付赔偿金。若选择协商,可与单位沟通,了解原因并提出合理要求。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期签合同还是转正签合同
劳动合同纠纷
1993
市场公关员工转正申请书
财会
324
试用期后公司不给转正应怎么处理
劳动合同纠纷
120
试用期后公司不给转正应该如何处理
劳动合同纠纷
579
试用期结束后,公司未完成转正手续,如何处理?
你可以拿着发工资的记录去申请劳动仲裁 没有签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍
人咨询过
继续咨询
员工转正申请书范文(二)
财会
324
员工试用期转正规定有哪些
试用期转正
试用期6个月后未获得转正资格,我该如何应对?
1.约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。 2.进公司后一个月内,用人单位应该劳动者签订劳
人咨询过
继续咨询
临时员工转正申请书范文
财会
324
试用期结束后,公司不转正该怎么办?
一、试用期结束后公司不给转正怎么办 1、试用期后公司不给转正,劳动者可以要求单位补签劳动合同,并相
人咨询过
继续咨询
试用期后公司不给转正应该如何解决
试用期结束后公司不给转正,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
盐城律师
盐城找律师
射阳县律师
射阳县找律师
盐城劳动纠纷律师
盐城劳动合同纠纷律师
滨海县律师
大丰区律师
东台市律师
阜宁县律师
建湖县律师
射阳县律师
响水县律师
盐都区律师
亭湖区律师
盐城房产纠纷律师
盐城公司法律师
盐城合同纠纷律师
盐城婚姻家庭律师
盐城交通事故律师
盐城劳动纠纷律师
盐城刑事辩护律师
盐城债务债权律师