原公司拖欠部分工资没发，并且在职两年没有签劳动合同，没交社保。我应该如何处理
讨薪
2024-06-20 20:28:05
律师解答共有3条
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公司拖欠工资且未签劳动合同，您有权向劳动保障行政部门投诉。依据《劳动保障监察条例》规定，用人单位拖欠工资，行政部门可责令其限期支付，逾期不付还将加付赔偿金。及时处理可维护您的合法权益，避免进一步损失。
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对公司拖欠工资和未签劳动合同问题，您可以选择协商、投诉或申请仲裁等方式处理。具体方式应根据实际情况选择，如协商无果，可考虑向劳动保障行政部门投诉或提起劳动仲裁。
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公司欠薪、未签劳动合同，可投诉或仲裁。投诉是向劳动保障行政部门反映情况；仲裁则需向劳动仲裁委员会申请，通过法律程序解决纠纷。两种方式均可维护您的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
