公司以迟到和玩手机来进行辞退可以要赔偿金吗
无故辞退
2024-06-20 20:42:08
律师解答共有3条
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公司以迟到和玩手机为由辞退员工，需根据具体情况判断。若属于违法辞退，公司应支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。若属于过失性辞退，则公司无需赔偿。请根据实际情况咨询专业律师，以确定权益。
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对公司辞退，员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。选择哪种方式取决于劳动合同是否可继续履行及个人意愿。建议咨询律师，根据具体情况做出最佳选择。
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可以。若公司违法辞退，可要求赔偿金。具体操作：1. 收集证据，证明辞退违法；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如不服仲裁结果，可向法院提起诉讼。请咨询专业律师以确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
