试用期被辞退有补偿补助吗
无故辞退
2024-06-21 00:28:04
律师解答共有3条
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试用期被辞退是否有补偿需视情况而定。如果符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，如被无过错性辞退，则劳动者可获经济补偿。具体标准依据第四十七条，工作满六个月支付一个月工资，不满则支付半月。若未及时处理，可能面临劳动争议及法律纠纷。
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试用期被辞退，常见的处理方式包括协商解除、支付经济补偿或提起劳动仲裁。选择时，应考虑辞退原因、合同条款及劳动者权益，若存在争议，可寻求专业法律意见后决定最合适的处理方式。
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试用期被辞退补偿因情况而异。若符合补偿条件，则按《劳动合同法》规定支付经济补偿。具体操作：1. 确认辞退原因及是否符合补偿情形；2. 根据工作年限计算补偿金额；3. 与用人单位协商支付事宜；4. 如有争议，可提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
