员工在超市偷东西是不是罚款？还有什么罪行吗？还需要辞退吗？
2024-06-21 00:48:06
律师解答共有3条
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员工在超市偷东西，情节严重时应报警处理，同时超市可将其辞退且无需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，员工严重违反规章制度或被依法追究刑事责任，用人单位有权解除劳动合同。
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员工偷窃超市物品，处理方式包括批评教育、按规章制度处罚、报警及辞退。选择时需考虑情节轻重，轻微者可教育处罚，严重者应报警并辞退，以维护超市权益。
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员工偷窃可辞退。轻微情节可批评教育或按规章处罚；情节严重应报警，由警方处理，同时超市可依据《劳动合同法》第三十九条将其辞退，无需支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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