辞职后公司要求赔偿工服费200块 不然不给签单流程
2024-06-21 01:12:48
律师解答共有3条
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公司要求赔偿工服费不合理，可举报或申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，公司不得违反规定要求赔偿，如不及时处理，可能影响你的合法权益和就业流程。
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对公司要求赔偿工服费，可选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如紧急程度、证据充分性等，来做出最有利于自己的决定。
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公司要求赔偿工服费不合法。处理方式：1. 向劳动行政部门投诉，由其依法处理。2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。3. 如对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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