工作8年脑岀血开了6个证叫离职，合同还二年不到期月请假条
劳动合同纠纷
2024-06-21 01:21:44
律师解答共有3条
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如果你在规定的医疗期内被要求离职，首先，你有权拒绝。根据《劳动合同法》第四十二条，医疗期内用人单位不得解除劳动合同。如果单位坚持要求你离职，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据，如医疗证明、请假条等，以便在仲裁过程中证明自己的情况。
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如果你因脑岀血丧失劳动能力，单位应根据《劳动合同法》第四十二条和第四十五条的规定处理你的劳动合同。首先，单位不得在医疗期内解除劳动合同。其次，劳动合同应续延至你丧失劳动能力的情形消失时终止。若情形无法消失，单位应按照国家有关工伤保险的规定执行。
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为确保权益不受侵害，建议做到以下几点：1.了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益和单位的义务。2.在医疗期内，保留好相关证据，如医疗证明、请假条等，以备不时之需。3.若单位有违法行为，及时与单位沟通协商，或向劳动仲裁机构申请仲裁。4.必要时，寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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