劳动合同期满之际，是否应当支付经济补偿金呢？
劳动合同纠纷
2024-06-21 01:48:08
律师解答共有3条
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劳动合同期满，特定情形下应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十四条和四十七条，若用人单位主动不续签或降低条件续签而劳动者不愿，需按工作年限支付补偿金。不及时处理可能导致违法风险及劳动者权益受损。
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劳动合同期满，处理方式有续签或终止合同。选择续签应确保条件不低于原合同，否则劳动者可拒签并获补偿。选择终止合同，则依据《劳动合同法》规定支付相应经济补偿金。
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劳动合同期满应依法处理。若续签，条件需与原合同相当；若不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿，标准按工作年限计算，保障双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
