辞退员工的补偿金规定是怎样的
无故辞退
2024-06-21 01:54:06
律师解答共有3条
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辞退员工补偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如公司违法解除，需支付双倍补偿。依据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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辞退员工补偿金处理方式包括依法支付经济补偿或违法解除支付双倍赔偿金。选择时需考虑公司解除行为的合法性及员工工作年限等因素。
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辞退员工应支付补偿金。如合法解除，按年限支付月工资；如违法解除，则支付双倍。操作时需依据《劳动合同法》规定，确保金额计算准确，及时支付以避免纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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