在劳动合同达到法定终止期限时，是否需要支付赔偿金
劳动合同纠纷
2024-06-21 02:54:08
律师解答共有3条
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劳动合同到期终止一般不需支付赔偿金，但单位不续签或降条件续签被拒绝的，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条，单位在特定情形下需支付补偿，不支付可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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劳动合同到期终止时，若单位不续签或降条件导致终止，应支付经济补偿。选择处理方式时需考虑合同约定、双方意愿及法律规定，确保合法合规并保障双方权益。
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劳动合同到期终止，一般不需支付赔偿金。但如果是单位不续签或降条件续签被拒绝，则需按《劳动合同法》支付经济补偿金，具体金额根据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若单位违法不支付，劳动者可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
