企业破产，无力偿付员工薪资问题的有效解决方法
企业法律顾问
2024-06-21 04:12:09
律师解答共有3条
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企业破产时，员工工资享有优先支付权。依据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在清偿其他债务前，必须优先支付员工工资。如企业拖欠，员工可申请劳动仲裁并及时向破产管理人申报债权，确保权益。
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企业破产时，员工可选择的常见处理方式包括申请劳动仲裁、向破产管理人申报债权。选择时应考虑仲裁的效率和法律约束力，同时及时申报债权以确保在破产清偿中享有优先权。
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企业破产无力偿付员工薪资时，员工应首先申请劳动仲裁，并将仲裁书递交破产管理人。同时，积极申报工资债权，确保在破产清偿中优先受偿。破产管理人将依法处置企业资产，按照优先顺序偿还债务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
