无合同劳动争议的解决策略
劳动合同纠纷
2024-06-21 06:08:06
律师解答共有3条
-
无合同劳动争议可通过协商、调解、仲裁解决。依据《劳动法》第七十七条，劳动争议可申请调解、仲裁或提起诉讼，也可协商解决。如未及时处理，可能影响劳动者权益，如工资、福利等。
-
无合同劳动争议的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择哪种方式应考虑纠纷的复杂性、双方意愿及时间成本。简单纠纷可尝试协商，复杂情况则建议寻求专业调解或仲裁。
-
无合同劳动争议，可协商、调解或仲裁。协商是双方直接谈判；调解是请第三方介入促成和解；仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请，由专业仲裁员裁决。具体操作需根据实际情况选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
