员工在遭受工伤后解除劳动合同是否违反法律规定
劳动合同纠纷
2024-06-21 06:52:05
律师解答共有3条
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员工工伤后解除劳动合同不违反法律规定，但用人单位不能解除。根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者在用人单位未提供劳动保护等情形下可以解除劳动合同。若用人单位违法解除，可能面临法律责任。
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员工工伤后，可以主动提出解除劳动合同，或者与用人单位协商解除。选择主动解除需确保符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，而协商解除则更灵活，可根据双方实际情况达成一致。
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员工工伤后解除劳动合同不违法。操作方式：1. 主动解除需确保用人单位存在违法情形；2. 协商解除需与用人单位达成一致意见；3. 解除时应遵循法定程序，如提前通知等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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