法律问答
没有一个月的工资怎么能扣除休息日呢?
劳动合同纠纷
2024-06-21 07:28:06
律师解答共有3条
当事人不可以在劳动合同中约定扣除休息日的工资。在法定的休息时间内是要计算劳动报酬的,用人单位不得扣除休息日的工资。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资。用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息1日。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
按照实际出勤计算
可以根据国家规定的标准工作时间计算。如果一个月工作21.75天之后,就不应当扣取工资,而应当支付加班费
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
新入职未满一个月工资怎么计算
劳动合同纠纷
4890
没有一个月的工资怎么能扣除休息日呢?
可以根据国家规定的标准工作时间计算。如果一个月工作21.75天之后,就不应当扣取工资,而应当支付加班
人咨询过
继续咨询
公司无拖欠工人工资的证明
财会
324
不满一个月被公司辞退,工资怎么算
劳动合同纠纷
620
要不到工资怎么办?
劳动动态
9661
没有一个月的工资怎么能扣除休息日呢?
可以根据国家规定的标准工作时间计算。如果一个月工作21.75天之后,就不应当扣取工资,而应当支付加班
人咨询过
继续咨询
工伤没领取工资证明范本
财会
324
没有一个月的工资怎么能扣除休息日呢?
可以根据国家规定的标准工作时间计算。如果一个月工作21.75天之后,就不应当扣取工资,而应当支付加班
人咨询过
继续咨询
最新不拖欠工资说明模板
财会
324
没有完成一个月的工资怎么算要扣休息天?
按照实际出勤计算
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
临安区律师
临安区找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师