没签劳动合同，可以申请仲裁吗？
劳动合同纠纷
2024-06-21 08:10:38
律师解答共有3条
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可以。没签劳动合同同样可以申请劳动仲裁，但需注意收集证明劳动关系的证据。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起六十日内提出书面申请。如未及时处理，可能影响劳动者权益的保障。
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没签劳动合同时，常见的处理方式包括申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑个人情况、证据充分性、争议复杂性等因素。劳动仲裁程序相对简便快捷，适合证据充分、争议不复杂的情况。
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可以申请仲裁。没签劳动合同时，申请劳动仲裁需注意收集证明劳动关系的证据，如工资单、工作记录等。同时，应准备劳动仲裁申请书、身份证明、被申请人信息等材料，按照法定程序向劳动争议仲裁委员会提出申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
