劳动合同中可以规定哪些条款
劳动合同纠纷
2024-06-21 08:32:05
律师解答共有3条
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劳动合同中应包含多项法定条款，如合同期限、工作内容、劳动保护等。依据《劳动合同法》第十七条，合同还须明确双方基本信息、社保、职业危害防护等。缺少必备条款可能导致合同无效，影响双方权益。
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劳动合同中可规定的条款包括必备条款和约定条款。必备条款是法律规定的，必须包含的内容。约定条款则是双方根据实际需求，自行协商添加的内容，如试用期、培训等。选择时应确保合同内容合法、公平，并充分协商。
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劳动合同条款包括必备和约定两类。必备条款如合同期限、工作内容等必须明确。约定条款可协商添加，如试用期、福利待遇等。签订合同时应确保所有条款合法且双方同意，以保障各自权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
