劳动合同到期公司可以员工履历虚假为由不续签劳动合同吗?
劳动合同纠纷
2024-06-21 08:34:04
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劳动合同到期公司可以不续签,但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,除非员工拒绝续签且条件未降低,否则公司应支付补偿。不支付可能导致法律纠纷,影响公司声誉。
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公司可以选择续签或不续签劳动合同。选择不续签时,应依法支付经济补偿。选择续签时,可重新协商合同条款。需综合考虑员工表现、岗位需求等因素做出决定。
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可以不续签,但须支付补偿。具体操作:1. 提前通知员工不续签决定;2. 计算经济补偿金额;3. 签订解除协议并支付补偿;4. 办理离职手续。若选择续签,则双方协商新合同条款并签订。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。