年满退休年龄后继续工作之劳动合同订立之建议
劳动合同纠纷
2024-06-21 08:50:25
律师解答共有3条
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在达到退休年龄后，如果劳动者选择继续工作，确实可以签订劳动合同。但需要注意的是，此时的劳动合同可能不同于常规的劳动合同，具体形式和条款可能会根据双方的具体情况和需求进行调整。此外，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在该用人单位连续工作满一定年限或满足其他特定条件时，可以订立无固定期限劳动合同。
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劳动者在达到退休年龄后继续工作，用人单位应与其协商签订书面劳动合同，明确工作内容、待遇等事项。若劳动者满足《劳动合同法》第十四条规定的条件，用人单位应与其订立无固定期限劳动合同。同时，用人单位应确保劳动者的权益不受侵害，遵守相关法律法规。
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从法律角度，建议达到退休年龄后继续工作的劳动者与用人单位明确双方的权利义务，签订书面劳动合同。同时，劳动者应了解自己的权益，如工资、工时、保险等，确保不被侵害。此外，劳动者还应关注自己的身体健康，合理安排工作时间和强度，确保工作与生活的平衡。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
