没签劳动合同请病假店长不批造成店里损失需要我赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-21 09:08:04
律师解答共有3条
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未签劳动合同请病假店长不批，一般不需赔偿店里损失。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议可协商、调解、仲裁或诉讼解决。如店长无正当理由不批病假，可通过法律途径维权，而非承担赔偿责任。
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针对未签劳动合同请病假不批的情况，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商和调解快速且成本低，仲裁和诉讼则更具法律约束力，但耗时较长。
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未签劳动合同请病假不批，可依法维权。1. 协商：与店长沟通解释，寻求合理解决方案。2. 调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成双方都能接受的协议。3. 仲裁：如协商、调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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