您好，我合同2022年5月15号到期，一直到现在公司都没有续签，
劳动合同纠纷
2024-06-21 09:30:34
律师解答共有3条
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如果公司一直未续签合同，劳动者首先可以与公司沟通，要求续签或明确双方的权利义务。若沟通无果，劳动者有权到劳动监察大队举报投诉。同时，根据《劳动合同法》第八十二条，劳动者可以要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资作为补偿。若公司拒绝支付或协商不成，劳动者可以通过劳动仲裁和诉讼途径维权。
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如果公司拒绝续签合同，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时，需准备相关证据材料，如工作证明、工资条等。劳动仲裁委员会将组织调解或进行仲裁裁决。劳动者应关注仲裁时效，确保在法定时限内提出申请。
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根据《劳动合同法》规定，如果公司未与劳动者续签合同超过一年，劳动者可视为与公司签订了无固定期限合同。这意味着劳动者享有与签订无固定期限合同员工相同的权益和保障。劳动者可据此要求公司履行相应义务，如支付工资、提供福利等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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