劳动合同对绩效工资没有约定，但实施绩效考核扣除工资是否违法
劳动合同纠纷
2024-06-21 09:30:47
律师解答共有3条
-
绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
-
建议申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
