到退休年龄公司裁员给赔偿金吗
劳动合同纠纷
2024-06-21 09:42:05
律师解答共有3条
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到退休年龄公司裁员，通常需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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到退休年龄公司裁员，处理方式包括支付经济补偿和协商解决。选择时需考虑员工工作年限、工资情况等因素，确保合法合规并保障双方权益。
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到退休年龄公司裁员应支付补偿。具体操作：1. 计算工作年限；2. 按年限支付相应月工资作为补偿；3. 如工资高于当地平均三倍，按三倍支付，年限不超十二年；4. 协商其他补偿方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
