公司在何种情况下可单方面解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-06-21 09:46:03
律师解答共有3条
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公司在特定情形下可单方面解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，包括试用期不符条件、严重违纪、严重失职等情形。若不及时处理，可能导致公司遭受更大损失或法律纠纷。
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公司单方面解除劳动合同的常见处理方式包括过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员。具体选择哪种方式需根据劳动者行为、公司经营状况等因素综合判断，并确保符合相关法律法规规定。
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公司可单方解除劳动合同。具体操作：1. 过错性辞退，如试用期不符或严重违纪；2. 非过错性辞退，如员工病愈后无法工作；3. 经济性裁员，如公司经营困难需缩减人员。各种情况需遵循法律程序，确保公平合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
