和公司谈的是7.5k，现在以2490算加班工资，合法吗
讨薪
2024-06-21 10:06:08
律师解答共有3条
-
不合法。加班工资应以实际工资为基数计算，公司用低于实际工资的数额计算加班工资，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，可能导致劳动者权益受损。
-
对这种情况，您可以先与公司协商，要求按照实际工资计算加班费。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
-
不合法。应与公司协商，要求按实际工资计算加班费，协商不成可投诉或仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、加班记录等；2. 向公司提出书面异议，要求更正；3. 如公司不更正，向劳动监察部门投诉；4. 投诉无果，可提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
