法律问答

怀孕员工是否会在公司遭到解职？

劳动合同纠纷

2024-06-21 10:20:43

怀孕员工一般不会被公司解职，除非有重大过错。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，只有在劳动者存在严重违反规章制度等情形下，用人单位才有权解除劳动合同。若公司无故解雇怀孕员工，可能面临法律责任。
怀孕员工在公司遭到解职的常见处理方式包括协商、调解和诉讼。首先，双方可尝试通过友好协商解决争议；如协商不成，可申请劳动调解；若调解仍无法解决，员工可依法提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
怀孕员工一般受法律保护，不易被解职。如遭解职，可协商、调解或诉讼。协商是首选，快速且成本低；调解由第三方介入，更公正；诉讼是最后手段，需准备充分证据，耗时较长。
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