入职不满半年单位不开离职证明应该如何处理
劳动合同纠纷
2024-06-21 10:22:06
律师解答共有3条
-
单位拒开离职证明，可投诉处理。依据《劳动合同法》第五十条，单位应在解除劳动合同时出具证明。如单位未出具，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求单位限期出具，并可能追究其赔偿责任。
-
对单位不开离职证明，可投诉或起诉。首先尝试与单位协商，若无果，可向劳动行政部门投诉。若因此造成损害，还可选择通过法律途径起诉单位，要求其赔偿。
-
单位不开离职证明，可依法维权。操作如下：1. 与单位协商，要求出具离职证明；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉；3. 收集证据，如因此受损，可起诉单位要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
